2017年8月4日，福建省法學(xué)會、福建省委黨校福建自貿(mào)區(qū)研究院主辦、福建天衡聯(lián)合律師事務(wù)所承辦，長樂市棉紡協(xié)會、福建海峽人力資源有限公司協(xié)辦的“法治文化基層行”——福建省委黨校專場講座之“新經(jīng)濟形勢下的人力資源管理法律問題”在福建省委黨校教研綜合大樓三層報告廳舉行，福建天衡聯(lián)合律師事務(wù)所合伙人、勞動法專家張照東律師受邀主講。現(xiàn)場觀眾多達500余人，座無虛席。人民網(wǎng)、福建日報、騰訊大閩網(wǎng)、海峽都市報均對本次講座予以關(guān)注和報道。
本次講座由長樂市棉紡協(xié)會的秘書長高鴻毅先生進行致辭，高先生在致辭中講到，黨的十八大報告對于企業(yè)依法治企，全面推進人力資源法治化管理具有重要的指導(dǎo)意義。從黨的十八大提出“全面推進依法治國”的總要求看，企業(yè)人力資源法治化管理勢在必行。他還提到，天衡所作為福建的第一大所、強所，承辦此類法律講座體現(xiàn)出來的社會責(zé)任感是令人稱贊的。天衡律師指導(dǎo)企業(yè)如何合法合規(guī)合情合理的做人力資源建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)把法律風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)，從勞動群體事件的根源徹底的解決問題，最終反映到社會層面的就是促進社會的和諧穩(wěn)定。
長樂市棉紡協(xié)會秘書長高鴻毅先生進行致辭
張照東律師從《勞動法》出發(fā)，結(jié)合實際案例開講。針對如何規(guī)范管理女工三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）問題，將全國多個地區(qū)的計生政策進行比較，明確產(chǎn)期工資該如何發(fā)放。提醒用人單位在給員工合同變更和調(diào)崗調(diào)薪期間，要注意發(fā)放一定經(jīng)濟補償。在勞動報酬的扣除上，用人單位與勞動者協(xié)商一致并形成書面協(xié)議或者勞動合同中約定可以從工資中扣除的費用。如勞動者造成用人單位經(jīng)濟損失的賠償費用，也可對勞動報酬進行扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十，且扣除后的余額不得低于本市當(dāng)年度最低工資標準。同時還要重視裁員程序以及裁員的保護對象范圍。尤其是在裁員流程上，企業(yè)一旦操作不慎，容易被判斷為單方面解除合同，從而引起更大的損失。并對工傷的認定范圍、法條的規(guī)定以及醫(yī)療期的計算和待遇都做了詳細分析。
主講人張照東律師
張照東律師用他幽默的演講風(fēng)格、詳細的法規(guī)分析、真實的案例分享，受到在場聽眾們的一致好評。現(xiàn)場的聽眾們也是有備而來，提出了一個又一個關(guān)于人力資源管理的法律問題，都得到了張律師的詳細解答。
