2025年新春復工伊始，為提振律師工作士氣，進一步加強律所管理，2月8日福建天衡聯(lián)合（泉州）律師事務所舉行了一場專職律師座談會。天衡泉州辦公室管理機構成員與全體專職律師圍繞專職律師的發(fā)展現(xiàn)狀、執(zhí)業(yè)中遇到的問題、事務所相關制度展開探討，促進了律所與律師之間的深度交流。
方林波主任首先圍繞天衡泉州辦公室專職律師工作開展情況、存在的問題進行發(fā)言，結合天衡人才建設計劃與律所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，講述了專職律師的業(yè)務重點及未來發(fā)展空間。
座談會上，行政部人事專員鄭丹茹介紹專職律師報酬待遇及其他支持政策。
隨后，潘豪達律師、劉榮輝律師、施爭榮律師作經驗分享。從工作思維的轉變，到客戶溝通中的挑戰(zhàn)，潘豪達律師分享了自身從團隊律師到獨立律師的成長經歷；劉榮輝律師就如何在競爭激烈的市場現(xiàn)狀下做好律師本職工作給出了建議；施爭榮律師表示專職律師應結合自身優(yōu)勢打造專業(yè)化標簽，激勵大家要進一步加強學習培訓、提升能力水平，增強自己的市場競爭力。
小組探討環(huán)節(jié)中，專職律師們暢所欲言，提出了自己現(xiàn)階段職業(yè)發(fā)展的困惑、執(zhí)業(yè)中遇到的各種問題。同時，針對律所內部協(xié)作方式、專業(yè)扶持制度、客戶維護管理等方面發(fā)表真誠的建議。
（第一組發(fā)言代表：呂君彥律師）
（第二組發(fā)言代表：許世芳律師）
（第三組發(fā)言代表：紀培婕律師）
在聽取專職律師們的疑問后，管理層進行解答并給出各自的建議。蔡棟梁律師指出律所從制度優(yōu)惠、培訓支持、資源調配等多方面為專職律師們提供了幫助，專職律師要加強與內外部的各種溝通，遇到問題時學會利用律所制度解決矛盾，利用所內各類資源開拓客戶、完成業(yè)績目標；林清赟律師強調律師要以高責任心來對待每一個客戶和案件，以堅定的信念和明確的目標引領自己不斷向前；張夢洋律師以目標導向、工作方法論、市場案源開拓等話題展開分享，表示只有走出舒適圈才能有收獲；汪衛(wèi)東律師鼓勵專職律師們要以更廣闊、更長遠的視野看待自身工作，積極拓展業(yè)務領域，提升專業(yè)服務能力，實現(xiàn)個人與律所的共同成長。
以溝通促發(fā)展，以共識啟新程。通過座談會面對面的溝通交流，律所管理層深入了解到專職律師們的工作狀態(tài)和需求，為后續(xù)管理決策提供了有力依據。同時，專職律師們也感受到了律所對律師個人成長的重視與支持。天衡始終堅信，通過不斷優(yōu)化內部管理機制，能夠激發(fā)律師的活力與創(chuàng)造力，培養(yǎng)出更高水平的法律人才。
